為深入推進國企改革深化提升行動，進一步構(gòu)建公司公平競爭、擇優(yōu)錄用的選人用人機制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，2024年11月22日下午，市城投公司組織開展集團公司2024年中層管理崗位公開競聘工作。
競聘上崗是集團公司落實“六定”改革工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保競聘上崗工作順利開展，公司黨委對《中層管理崗位競聘工作實施方案》進行了專題研究，并結(jié)合公司實際設(shè)置了集團公司工程管理部長、財務(wù)部副部長和下屬子公司天水沛辰出租車有限公司經(jīng)理3個競聘職位。競聘方案發(fā)布后，共7名符合報名條件的員工參加競聘。競聘會議由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，公司紀(jì)檢監(jiān)察室、黨委辦公室、合規(guī)管理部負(fù)責(zé)人對競聘活動進行現(xiàn)場監(jiān)督。通過資格審查、競聘演講、現(xiàn)場問答、競聘員工基本條件和綜合測評評分等程序，得分最高的3名員工競聘成功。
最后，公司黨委書記、董事長洪富強對競聘成功的員工表示祝賀，同時要求成功競聘的員工，要主動擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持工作的主動性和自覺性，以強烈的責(zé)任心和使命感，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出更大的貢獻。
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